Business Partner Order-to-Cash und Purchase-to-Pay (w/m/d)

YNCORIS GmbH & Co. KG • Hürth (Rheinland)

  • Vollzeit

Hürth (Rheinland)

ab sofort
Ihre Gehaltsspanne: 65.000 € - 90.000 € je nach Qualifikation

Ihre Aufgaben

Als Business Partner Order-to-Cash und Purchase-to-Pay (w/m/d) übernehmen Sie die selbstständige Durchführung und Verantwortung aller operativen Steuerungsaufgaben im Rahmen der kaufmännischen Prozesse Order-to-Cash (O2C) und Purchase-to-Pay (P2P) für den zugeordneten Betreuungsbereich Anlagenservice und -technik:  
  • Sie implementieren und standardisieren die kaufmännischen Prozesse (O2C, P2P) innerhalb des Betreuungsbereichs Anlangenservice und -technik. Außerdem decken Sie Schwachstellen innerhalb der Prozesse auf und erarbeiten konkrete Lösungsvorschläge – mit Leidenschaft und Überzeugung präsentieren Sie Ihre Visionen, Herausforderungen und Erfolge.
  • Sie leiten und veranlassen Projekte zur Optimierung der bestehenden Order-to-Cash und Purchase-to-Pay Prozesse für den eigenen Betreuungsbereich.
  • Sie kümmern sich um die Erstellung und Pflege eines umfassenden operativen KPI-Setups sowie des Reportings der kaufmännischen Prozesse in den operativen Einheiten und leiten strategische Handlungsempfehlung zur Steuerung ab.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Controller fungieren Sie als zentraler Berater (w/m/d) für die operativen Einheiten und beraten die operativen Führungskräfte des Bereichs Anlagenservice und -technik.
  • Sie verfolgen offenen Bestände und implementieren Maßnahmen zur Nachverfolgung oder Abrechnung der noch nicht abgerechneten oder unfertigen Leistungen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Projektmanagement von Finanzprozessen
  • Fundiertes Verständnis der kaufmännischen Prozesse Order-to-Cash (O2C) uns Purchase-to-Pay (P2P) und ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Reporting-Tools
  • Fundierte Erfahrung mit SAP, insbesondere in den Modulen FI, CS und SD
  • Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und strategische Initiativen voranzutreiben und idealerweise Erfahrung in der Beratung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungsebene.
  • Auf Basis Ihrer Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit verstehen Sie es, alle Stakeholder an einen Tisch zu bringen und Interessen in Lösungen zu übersetzen.
  Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.

Unser Angebot

Neben fachlich spannenden Herausforderungen und einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie:    
  • Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
  • Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
  • flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Regelungen zu mobilem Arbeiten
  • Langezeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
  • Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
  • Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
  • Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
  • Mitarbeiterberatung und Familienservice
  • Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
  • Jobrad

Weitere Informationen

YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.

Einblicke in unser Unternehmen

Sommerfest 2023
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Wir sind die YNCORIS!
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Unser Angebot

Arbeitsplatzsicherheit

Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.

Attraktive Vergütung

Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.

Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie

Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.

Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen

Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.

Weiterbildung

Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen

Was wir sonst noch bieten

Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events

Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten

Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.

Ansprechpartner
Team Recruiting

Team Recruiting

Kyra Komitsch, Andrea Vagt, Nina Illes – wir freuen uns auf deinen Anruf!
 

+49 2233 48-2225

YNCORIS GmbH & Co. KG

Industriestraße 300
50354 Hürth