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Unser Angebot

   

Arbeitsplatzsicherheit

Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.

Attraktive Vergütung

Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.

Familien-, Sozial- und Vorsorgeleistungen

Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Familienangehörige und eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungsleistungen für unsere Mitarbeiter*innen.

Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.

Erfolgsbeteiligung

Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden.

Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.

Weiterbildung

Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung:

  • Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.)
  • Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz
  • Hilfe bei der Alltagsorganisation
  • Führungskräfteberatung
  • Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie
  • Hilfe in sonstigen Krisensituationen

Was wir sonst noch bieten

Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z. B.:

  • Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiter-Rabatt Programme
  • Modern ausgestatte Arbeitsplätze
  • Firmenfeste und Events

Was Sie erwartet, nachdem Sie sich beworben haben

Schritt 4

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Je nach Position und Verantwortungsgrad kann der Bewerbungsprozess zwischen 2-4 Wochen dauern. Unser Anspruch ist es, dass wir für dich den Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gestalten.

Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Schritt 4

Das spricht für uns

Schau dir an, was über 160 Mitarbeiter über YNCORIS als Arbeitgeber sagen.

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Sommerfest 2024

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Wir sind die YNCORIS!

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