- Als Elektroniker für Automatisierungstechnik und Prüftechnik (w/m/d) gewährleisten Sie die Sicherheit und Langlebigkeit der Anlagen unserer Kunden in der Prozessindustrie. Sie prüfen, ob Geräte und Systeme die höchsten Standards für elektrische und elektronische Sicherheit erfüllen, sowohl bei der Installation als auch im laufenden Betrieb.
- Sie führen DGUV V3 Prüfungen an ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln durch und sorgen für eine gewissenhafte Prüfdokumentation.
- Darüber hinaus übernehmen Sie Explosionsschutzprüfungen gemäß BetrSichV und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Die Prüfung von PLT-Sicherheitseinrichtungen (SIL), PLT-Betriebseinrichtungen sowie qualitätsrelevanten PLT-Stellen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Mittels Loop-Checks, Funktions- und Verschaltungsprüfung stellen Sie sicher, dass alle zugeordneten Sensoren und Aktoren korrekt parametriert sind und wie geplant miteinander agieren.
- Sie bereiten durch die Prüfung die reibungslose Inbetriebnahme von EMSR-Einrichtungen (PLT-Stellen) und elektrischen Anlagen unserer Kunden vor.
Elektroniker für Automatisierungstechnik und Prüftechnik (w/m/d)
YNCORIS GmbH & Co. KG • Dormagen, Hürth (Rheinland), Krefeld, Leverkusen
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Vollzeit
Dormagen, Hürth (Rheinland), Krefeld, Leverkusen
ab sofort
Ihre Gehaltsspanne: 48.000 € - 56.000 € je nach Qualifikation
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von elektrischen Sicherheitsprüfungen und im Umgang mit relevanten Prüfnormen und Vorschriften wünschenswert
- Idealerweise Anlagen- und Fachkenntnisse in der Prozessindustrie
- Führerschein der Klasse B
- Sie arbeiten gewissenhaft und präzise und haben Spaß daran, sich in neue technische Systeme einzuarbeiten und verschiedene Kundenanlagen kennenzulernen.
- Ihre selbstständige Arbeitsweise und die Freude an der Arbeit im Team zeichnet Sie aus.
Unser Angebot
Neben fachlich spannenden Herausforderungen und einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie:
- Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
- Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
- 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
- flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Regelungen zu mobilem Arbeiten
- Langezeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
- Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
- Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
- Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
- Mitarbeiterberatung und Familienservice
- Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
- Jobrad
Weitere Informationen
YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.
Einblicke in unser Unternehmen
YNCORIS Prüftechnik AT
Sommerfest 2023
Wir sind die YNCORIS!
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Wir sind die YNCORIS!
Unser Angebot
Arbeitsplatzsicherheit
Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.
Attraktive Vergütung
Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.
Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.
Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen
Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.
Weiterbildung
Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen
Was wir sonst noch bieten
Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events
Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten
Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.
Ansprechpartner
Team Recruiting
Kyra Komitsch, Andrea Vagt, Nina Illes – wir freuen uns auf deinen Anruf!
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
YNCORIS GmbH & Co. KG
Industriestraße 300
50354 Hürth
