Prüfer im Bereich Explosionsschutz (w/m/d)

YNCORIS GmbH & Co. KG • Hürth (Rheinland)

  • Vollzeit

Hürth (Rheinland)

ab sofort
Gehaltsspanne: 49.000€ - 76.000€ je nach Qualifikation 

Ihre Aufgaben

  • Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Prüfer im Bereich Explosionsschutz (ATEX), um unser dynamisches Team zu verstärken. Als Spezialist auf diesem Gebiet werden Sie eine Schlüsselrolle in der Gewährleistung der Sicherheit unserer Anlagen und Arbeitsumgebungen einnehmen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, diesen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Sie werden Teil eines motivierten Teams sein, das gemeinsam an Lösungen für komplexe Herausforderungen arbeitet.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
    • die Prüfung vor Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen an Anlagen
    • die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) §15 und §16 
    • die Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen durch kompetente Kundenberatung
    • die Identifizierung und Bewertung von Gefahrenpotenzialen im Hinblick auf Explosionsschutzmaßnahmen
    • die Erstellung und Dokumentation von Prüfberichten und durchgeführten Sicherheitsmaßnahmen
    • die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs Prüftechnik im Explosionsschutz
  • Nach einer Einarbeitungsphase erfolgt die Ernennung „Zur Prüfung befähigte Person“ im Explosionsschutz gemäß BetrSichV Anhang 2, Abschnitt 3; Nummer 3.1, 3.2 und/oder 3.3.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. als Mechatroniker)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Explosionsschutz und Prüftechnik
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Richtlinien, insbesondere Betriebssicherheitsverordnung, ATEX und Ex-Schutz
  • Zertifizierung als befähigte Person für Prüfungen im Explosionsschutz von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.

Unser Angebot

Neben einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie. Dieses beinhaltet zahlreiche Sonderleistungen wie eine Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen, die wahlweise auch in zusätzliche freie Tage gewandelt werden können. Langzeitkonten zur individuellen Lebenszeitplanung und zusätzliche Benefits wie ein Jobrad oder Versicherungsleistungen runden das Vergütungspaket ab.
  • Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterberatung und Familienservice
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Gesundheitsleistungen
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Mitarbeitervorteilsprogramm mit Einkaufsrabatten
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsplatzgestaltung
  • Attraktive Vergütung
  • Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Weiterbildung

Weitere Informationen

Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. In drei Klicks stellen Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zur Verfügung.    YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. Eingehende Unterlagen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
Wir bitten Personalberater von der Kontaktaufnahme abzusehen.
YNCORIS GmbH & Co.KG | Personal | Team Recruiting | Industriestraße 300 | 50354 Hürth | Tel.: +49 2233 48-2225 | karriere@yncoris.com

Unser Angebot

Arbeitsplatzsicherheit

Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.

Attraktive Vergütung

Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.

Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie

Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.

Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen

Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.

Weiterbildung

Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen

Was wir sonst noch bieten

Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events

Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten

Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.

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