Elektroniker Automatisierungstechnik / Betriebstechnik Schwerpunkt Prüftechnik (w/m/d)

YNCORIS GmbH & Co. KG • Dormagen, Hürth (Rheinland), Krefeld, Leverkusen

Vollzeit

Dormagen, Hürth (Rheinland), Krefeld, Leverkusen

ab sofort

Ihre Aufgaben

Für unsere Kunden in der Prozessindustrie prüfen Sie elektrische Anlagen nach den gültigen Normen und Regelwerken.
Sie führen Explosionsschutzprüfungen (Ordnung und technische Prüfungen) gemäß BetrSichV nach den gültigen Normen und Regelwerken durch.
Darüber hinaus führen Sie Prüfungen der PLT-Schutz, -Überwachungs- und Betriebseinrichtungen sowie qualitätsrelevanten PLT-Stellen durch (Loop-Check, Funktionsprüfung, Verschaltungsprüfung).
Ebenso übernehmen Sie für unsere Kunden Inbetriebnahmen an EMSR-Einrichtungen (PLT-Stellen) sowie elektrischen Anlagen.

Ihr Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung wie z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Prozessleitelektroniker, Mess- und Regelmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
Anlagen- und Fachkenntnisse in der Prozessindustrie sind wünschenswert
Berufserfahrung im genannten Bereich ist wünschenswert
Führerschein der Klasse B
Teamfähig, flexibel und akribisch

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.

Unser Angebot

Neben fachlich spannenden Herausforderungen und einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie:

Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Regelungen zu mobilem Arbeiten
Langezeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
Mitarbeiterberatung und Familienservice
Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
Jobrad

Weitere Informationen

Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. In drei Klicks stellen Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zur Verfügung. YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. Eingehende Unterlagen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
Wir bitten Personalberater von der Kontaktaufnahme abzusehen.
YNCORIS GmbH & Co.KG | Personal | Team Recruiting | Industriestraße 300 | 50354 Hürth | Tel.: +49 2233 48-2225 | karriere@yncoris.com

Unser Angebot

Arbeitsplatzsicherheit

Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.

Attraktive Vergütung

Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.

Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie

Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.

Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen

Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.

Weiterbildung

Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen

Was wir sonst noch bieten

Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events