- Als Property Manager Gewerbeimmobilien (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Objektentwicklung und der wirtschaftlichen Steuerung unserer Immobilien.
- Sie übernehmen die kaufmännische Verantwortung für unser umfangreiches Immobilienportfolio und sichern optimale wirtschaftliche Ergebnisse.
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen Anfragen und vertreten das Unternehmen als Vermieter gegenüber externen Mietern und internen Nutzern, als Mieter gegenüber Vermietern der angemieteten Objekte und gegenüber Behörden, Grundstücksnachbarn und weiteren relevanten Dritten.
- In Kooperation mit unserem Asset Management führen Sie Mietvertragsverhandlungen und gestalten Vertragsbedingungen. Unsere Rechtsabteilung unterstützen Sie bei Mietvertragsabschlüssen, Vertragsverlängerungen und Mietaufhebungen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Abwicklung von Objektübergaben und -rücknahmen, sowohl als Vermieter als auch als Mieter.
- Die Kostenermittlung, Kalkulation für Sanierungen, Vermietungen und Unterhaltsreinigung sowie die Erstellung von Kundenangeboten und Sicherstellung der Abrechnung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung für das Facility Management sowie dem Operations Management TGA Elektrotechnik.
Property Manager Gewerbeimmobilien (w/m/d)
YNCORIS GmbH & Co. KG • Hürth (Rheinland)
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Vollzeit
Hürth (Rheinland)
ab sofort
Ihre Gehaltsspanne: 70.000 € - 90.000 € je nach Qualifikation
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Real Estate Management, Bau- und Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- 3 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien und erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Spezifische EDV-Kenntnisse mit FM-Tools wie z.B. CAD, Aperture oder Etask und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sie haben eine Affinität zu rechtlichen Themen und können sich in gewerbliche Vertragsinhalte einarbeiten.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und bringen Ideen für eine zukunftsorientierte Gestaltung des Property Managments mit.
Unser Angebot
Neben einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket. Dieses beinhaltet zahlreiche Sonderleistungen wie eine Erfolgsbeteiligung sowie weitere Benefits wie ein Jobrad.
- Attraktive Vergütung
- Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
- 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
- flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Regelungen zu mobilem Arbeiten
- Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
- Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
- Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
- Mitarbeiterberatung und Familienservice
- Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
- Jobrad
- Leasingfahrzeug
Weitere Informationen
YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.
Einblicke in unser Unternehmen
Sommerfest 2023
Wir sind die YNCORIS!
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Wir sind die YNCORIS!
Unser Angebot
Arbeitsplatzsicherheit
Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.
Attraktive Vergütung
Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.
Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.
Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen
Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.
Weiterbildung
Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen
Was wir sonst noch bieten
Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events
Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten
Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.
Ansprechpartner
Team Recruiting
Kyra Komitsch, Andrea Vagt, Nina Illes – wir freuen uns auf deinen Anruf!
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YNCORIS GmbH & Co. KG
Industriestraße 300
50354 Hürth
