- Als Teamleitung Konzessionen (w/m/d) im Bereich Genehmigungsmanagement führen, motivieren und qualifizieren Sie ein Team von sieben engagierten Mitarbeitenden entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen mit Empathie und Fachwissen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Genehmigungsverfahren von Produktions- und sonstigen Anlagen innerhalb und außerhalb des Chemieparks Knapsack. Dabei planen, erstellen und prüfen Sie die erforderlichen Antragsunterlagen und begleiten den gesamten Genehmigungsprozess von Anfang bis Ende.
- Als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) beraten und informieren Sie unsere Kunden zu allen genehmigungstechnischen Fragestellungen. Dabei berücksichtigen Sie stets die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen sowie umwelttechnische Anforderungen.
- Sie unterstützen unsere Kunden aktiv in sämtlichen Behördenangelegenheiten, von Inspektionen bis hin zu Abnahmen, und tragen dazu bei, innovative Projekte im Genehmigungsmanagement erfolgreich umzusetzen.
- Neben der Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsberichten.
Teamleitung Konzessionen (w/m/d)
YNCORIS GmbH & Co. KG • Hürth (Rheinland)
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Vollzeit
Hürth (Rheinland)
ab sofort
Gehaltsspanne: 80.000 € - 100.000 € je nach Qualifikation
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Chemie oder einer anderen Naturwissenschaft
- Fundierte Kenntnisse im Umweltrecht
- Umfassende Erfahrung in Genehmigungsverfahren für (chemische) Produktionsanlagen
- Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt und zeichnen sich durch Eigeninitiative sowie die Fähigkeit aus, Themen aktiv voranzutreiben, ohne dabei den Blick fürs Wesentliche zu verlieren.
- Ein souveränes und kommunikatives Auftreten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.
Unser Angebot
Neben einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket. Dieses beinhaltet zahlreiche Sonderleistungen wie eine Erfolgsbeteiligung sowie weitere Benefits.
- Attraktive Vergütung
- Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
- flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Regelungen zu mobilem Arbeiten
- Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
- Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
- Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
- Mitarbeiterberatung und Familienservice
- Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
- Jobrad
- Leasingfahrzeug
Weitere Informationen
YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.
Einblicke in unser Unternehmen
Sommerfest 2023
Wir sind die YNCORIS!
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Sommerfest 2023
Wir sind die YNCORIS!
Unser Angebot
Arbeitsplatzsicherheit
Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.
Attraktive Vergütung
Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.
Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die „Extra-Meile“ gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.
Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen
Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.
Weiterbildung
Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter „Personalentwicklung“ verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen
Was wir sonst noch bieten
Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events
Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten
Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.
Ansprechpartner
Team Recruiting
Kyra Komitsch, Andrea Vagt, Nina Illes – wir freuen uns auf deinen Anruf!
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YNCORIS GmbH & Co. KG
Industriestraße 300
50354 Hürth
